Pracownicy z Ukrainy a leasing pracowniczy

Podpisywanie długoterminowych umów jest sporym ryzykiem zarówno dla pracodawcy, jak i, w niektórych przypadkach, dla pracownika. Dlatego też w ostatnim czasie bardzo dużą popularnością cieszy się tzw. leasing pracowniczy, który pozwala na podpisywanie umów krótkoterminowych i świadczenie przez specjalistów usług w ograniczonym terminie. W trend ten wpisują się pracownicy z Ukrainy, którzy również bardzo często zatrudniani są na zasadach leasingu poznajmy więc bliżej to pojęcie i sprawdźmy, czy rzeczywiście daje tak duże korzyści pracodawcom.

Leasing pracowniczy a pracownicy z Ukrainy

Zanim zdecydujesz się na zatrudnianie Ukraińców i skorzystanie z możliwości, jakie daje leasing pracowniczy, powinieneś poznać to pojęcie. Jest to nic innego, jak korzystanie z usług pracowników, oferowanych przez agencje pracy tymczasowej. Twoja firma, zamiast podpisywać umowę bezpośrednio z pracownikiem, podpisuje ją właśnie z taką agencją, korzystając z usług pracownika przez określony czas (swojego rodzaju wynajem pracowników). Jest to rozwiązanie niezwykle ciekawe i korzystne dla wszystkich trzech stron , które są objęte umową. W ten sposób pracownik z Ukrainy, Polski czy jakiegokolwiek innego kraju, może pracować, dobrze zarabiać, a firma ma możliwość korzystania z usług specjalistów np. w sytuacjach, kiedy potrzebuje zrealizować konkretne zadanie.

Najważniejsze korzyści leasingu pracowniczego

• Łatwe uzupełnianie braków kadrowych

To podstawowa zaleta leasingu dzięki niemu możliwe jest reagowanie w najbardziej nagłych i trudnych sytuacjach, np. wtedy, gdy z posady zrezygnuje specjalista, a Ty nie masz przygotowanego alternatywnego planu działania. Leasing pracowniczy pozwala Ci trzymać rękę na pulsie i nie rezygnować z realizacji zlecenia z powodu braków kadrowych wystarczy, że zgłosisz się do agencji pracy tymczasowej, takiej jak http://www.pracowici.pl/pracownicy-z-ukrainy/, a będziesz mieć możliwość skorzystania z usług fachowców, wśród których są zarówno Polacy, jak również Ukraińcy.

• Mniejsze koszty zatrudnienia

Mówi się, że leasing pracowniczy generuje o połowę mniejsze koszty zatrudnienia , niż tradycyjna forma pozyskiwania pracowników. Wiąże się to przede wszystkim z brakiem konieczności organizowania czasochłonnych i często nieudanych rekrutacji w przypadku agencji pracy tymczasowych masz pewność tego, że otrzymasz kandydatów o określonych, dużych umiejętnościach oraz doświadczeniu.

• Pracownik z Ukrainy to skuteczność

Pracownicy z Ukrainy (jak i pracownicy z Białorusi) to dzisiaj bardzo cenieni w Polsce specjaliści, wśród których wielu jest budowlańców, kierowców i nie tylko. Ukraińcy do pracy w Polsce są bardzo chętni, nie potrzebują wysokich wynagrodzeń i mogą pracować po godzinach , dlatego często przyczyniają się do rozwoju przedsiębiorstw. No i, co również niezwykle ważne, skutecznie wypełniają luki na rynku pracy, które powstały w wyniku emigracji polskich specjalistów.

• Możliwość korzystania z usług fachowców

I to również ogromna korzyść leasingu korzystając z usług agencji pracy tymczasowej, masz pewność pozyskania osób wykwalifikowanych i sprawdzonych w zawodzie , którzy spełnią Twoje oczekiwania. Możesz odnaleźć specjalistów z bardzo wielu zróżnicowanych branż i cieszyć się ich usługami a tym samym możesz skutecznie rozwijać swój biznes.

• Dowolne długości zawieranych umów

To od Ciebie zależy, na jak długo zatrudnisz w swojej firmie specjalistę. Może to być okres kilku tygodni, ale i kilkunastu miesięcy. Pamiętaj, że pracownicy z Ukrainy, w oparciu o procedury uproszczone, mogą pracować dla Ciebie przez okres maksymalnie 6 miesięcy po tym czasie niezbędne jest staranie się o zezwolenie na pracę i pobyt.

Gdzie znaleźć Ukraińców do pracy?

Oczywiście w agencji pracy tymczasowej, bo to właśnie tam najczęściej proponowani są wykwalifikowani i doświadczeni Ukraińcy do pracy. Pracownicy z Ukrainy to dzisiaj doskonała inwestycja, która zwraca się dla wielu przedsiębiorstw, chcących korzystać z usług specjalistów. Sprawdź sam jak zatrudnić pracownika z Ukrainy jest to bardzo proste i nie zajmie Ci wiele czasu! A biorąc pod uwagę to, że w Polsce pracownik z Ukrainy szuka pracy coraz częściej z pewnością znajdziesz najlepszego kandydata.